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区调院2018年工作总结和2019年工作计划

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我院在局党委的坚强领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实习近平总书记对贵州工作系列重要指示批示精神和中央经济工作会议、全省经济工作会议、局地矿工作会议精神,认真总结全院2018年工作,找准制约单位发展问题,围绕局党委下达的经济目标及重点工作分解,安排部署2019年重点工作任务,奋力推进我院地勘经济稳步发展。

一、2018年工作回顾

2018年,我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,强化“四个意识”、坚持“四个服从”、坚决做到“两个维护”,认真学习贯彻落实党的十九大精神、习近平总书记在贵州代表团的讲话精神,在局党委的坚强领导下,紧紧围绕“强优势 补弱项 抓落实 促发展,同心协力推进地勘经济稳步发展”的主题,充分发挥党建工作统一思想、凝聚人心、团结力量作用,充分发挥领导班子头雁效应作用,调整产业结构、提升能力建设,全面完成了经济目标和重点工作,得到了局党委的充分肯定。

(一)地勘经济稳步发展

过去的一年中,全院职工锐意进取、不断拼搏,紧抓发展不放手,完成产值5980.70万元,为年计划5700.00万元的104.92%;经营收入4268.89万元(其中地质勘查300.11万元、水工环3528.30万元、多种经营440.48万元),为年计划4000万元的106.722%;实现节余与收益1050.00万元,为年计划950万元的110.53%,全院经济增速为23.44%,圆满完成了局党委下达的经济目标任务。

(二)单位综合实力稳步提升

基础管理能力有提升,过去的一年中,我们统一认识、注重执行,强化基础补短板,针对院基础管理薄弱、制度不完善、程序不清楚、效率不高的问题,院党委认真贯彻落实局三办法一意见,从制度建立健全和人抓起,适时制定完善了符合我单位实际的各项管理规章制度,并层层传导压力,督促执行,基本规范基础管理工作流程,内部管理混乱的情况明显改善。

人才结构调整、培养培训工作持续推进。全院新增本科4人、引进专业技术人员2人,新增二级建造师3人,新增中高级职称11人,8人入选局第一批地质科技创新型优秀人才,推荐6人成为副处级后备干部,调整干部岗位2人,8名科级干部按期转正。全年开展党员干部学习教育培训16次,通过引进来和送出去组织职工参加培训22场次,参加培训人员334人次,其中专业技术培训14期,参加培训人员241人次。全院新进大学生4人、调入高级工程师1人、外聘档案管理专业1人,专业技术人才及复合型人才服务地勘经济发展和产业转型的作用逐步显现。

安全生产管理工作水平明显提升。制定了区调院安全生产分级管控制度,汛期安全生产工作方案、安全生产月活动方案、节前安全生产大检查工作方案、分级管控实施方案4个,签订了安全生产目标管理责任书8份、安全承诺书115份;组织全员安全培训2次、施工现场进行安全培训3次;14人顺利通过安全培训考试;发布各类安全信息110条,发放安全宣传资料92份;开展安全检查18次,查出安全隐患19条并全部整改合格。实施了安全管理双控制,确保了全年全院的安全生产。

综合档案管理规范化工作顺利启动。院党委对档案管理领导小组进行了调整,建立健全了档案管理制度、岗位职责及规定共11项,配备综合档案管理员及人事档案专项管理员,根据“三室分开”、“八防”要求对原有档案室进行了修缮,将财务档案、地质资料档案纳入综合档案管理室进行统一管理,对干部人事档案实行专项管理。完成2017年度文书档案立卷归档共计50卷,完成人事档案专项审核工作110人及人事信息一致性认定72人,完成地质资料成果汇交归档22个,未发生资料档案丢失及擅自复制、销毁、转借、转让及向国(境)外提供涉密资料的情况。

专业技术设备引进提升技术工作效率。采购了大地测量仪器*智能RTK接收机五套,海星达全站仪ATS-620L6一套、大疆无人机DJI Care两台,仪器主要投入《“治污治水·洁净家园”五年攻坚行动工程地形图测绘工程》《贵州路发公司明泥湾磷矿2018-2020度矿山动态监测及明泥湾磷矿201812000地形测量》《高速公路收费里程实测》《毕节金海湖新区迎峰煤矿动态监测》《毕节金海湖新区乡兴达煤矿动态监测》等项目,为进一步适应测绘市场、提高测绘作业效率发挥了重要作用。

(三)市场拓展能力持续提升

过去一年中,我们以地质灾害工程治理施工、岩土工程勘察、工程测量、地热资源勘查开发为主攻目标的同时,大力拓展新能源勘查及城市地质勘察业务市场,全年签订项目合同94份,累计签订合同金额5540.22万元;新开工各类项目94个(其中,地质勘查16个、水工环项目43<包括测绘、地质灾害项目35>),累计完工各类项目67个(其中,地质勘查9个、水工环项目37个、地质灾害项目21个)。

服务地方地质灾害防治工作成果突出。一是完成了威宁县高位隐蔽性地质灾害隐患排查、监测;为赫章县、威宁县、金海湖新区、百里杜鹃管理委员会的地灾排查、应急调查、威宁县震后排查提供技术支撑,得地方认可。二是通过服务获取了赫章县、威宁县、百里杜鹃管理区、大方县的地质灾害治理工程项目。

岩土工程勘察服务基础设施建设。负责盘兴高铁工程勘察钻探施工,保持保量完成浅孔23502.1m/690孔、深孔2470.06m/16孔;完成贵阳市轨道交通S1线一期工程详勘已进场完成进尺4540米,完成荔榕高速全线服务区、停车区、收费站的8口机井施工;负责贵高速集团花溪26°3号、2A号、2B号地块)工程勘察、3号地块强夯工程,现已完成3号地块强夯勘察工作,2A2B号地块勘察工作有序推进。

工程测量为“绿水”行动、高速公路联网收费提供依据。高质保量完成《务川县“治污治水·洁净家园”五年攻坚行动工程地形图测绘工程》,面积39.3695平方公里,覆盖16个乡镇,66个点。完成高速公路收费里程实地测量600余公里,为贵州省联网依法收费提供了技术依据。

地热能勘查工作实现突破。百里杜鹃桥头初水花源地热施工顺利成井,井口温度71℃,水量为600m³。百里杜鹃管委会新区石牛角小镇一带、新华乡、仁和乡地热水资源勘查可行性论证顺利完成,百里杜鹃管理区花海文化城浅层地热能勘查野外工作告结。

耕地调查项目持续稳步推进。纳雍县耕地调查项目完成样品采集497件,大方县耕地调查已完成取样2900件,黔西县耕地调查已完成取样1643件。

矿产地质勘查项目继续推进。贵州省威宁-赫章地区方解石找矿突破战略选区、贵州泰昌安能源集团矿业有限公司兴仁县巴铃镇百卡煤矿(兼并重组调整)资源储量核实及勘探、贵州省修文县六桶乡杨家沟铅锌矿普查及贵州省修文县六桶乡杨家沟Ⅱ铅锌矿普查等项目顺利结题,已经完成资料汇交、备案。贵州省威宁-赫章地区方解石找矿突破战略选区野外验收获优良级。以矿产地质勘查为依托的地质科研项目顺利结提交报告、贵州省赫章-威宁地区方解石矿地质特征及成矿规律研究项目提交了项目结题申请并发表论文《赫章县双坪乡方解石矿矿体空间分布规律及找矿预测》;贵州黔西南喀斯特峰林、峰丛旅游地质景观研究项目提交了《贵州黔西南喀斯特峰林、峰丛旅游地质景观研究》科研报告;成功申报并获得《贵州省大方-金沙地区石炭系九架炉组中锂矿赋存特征及成因研究》项目。

顺应国家机构调整和事业单位改革及时调整地质医院改革方向。积极与地方政府合作促转型发展,加强医院内部管理实现经营收入400万元。

(四)党建促发展提供坚实政治保障

院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,认真学习贯彻落实党的十九大精神、习总书记在贵州代表团的讲话精神,切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设和作风建设,逐步提高党建工作科学化水平,提升领导地矿事业发展的能力,为全面完成全年各项工作目标任务提供坚实的政治保障。

贯彻落实党内制度,不断加强政治建设。院党委严格执行民主集中制原则,认真贯彻落实“三重一大”决策制度、“一把手”末位发言制、干部任免实行票决制、集体决策和报告制度,院属党支部坚持“三会一课”制度,以制度执行强化政治建设。

以党建促发展,逐步提高党建工作科学化水平。落实意识形态工作责任制、加强宣传文化建设,利用QQ、微信群及时更新、及时发布省委、局党委可公开的相关精神文件和全院公开信息,及时做好意识形态引导,做好院内的舆论引导和舆情管控工作。及时增选了2个支部因工作岗位调整的支部委员,及时完成出入党员的党组织关系转接工作,按2018年新工资标准收缴党费33822元,落实离退休支部“两项待遇”和支委工作补贴。通过多种形式教育培训,进一步严肃党内政治生活、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。做好党建带工建、团建及离退休工作,“两节”送温暖、“六一”节慰问、“送安全、送清凉、送健康”高温慰问、住院职工看望等工作共慰问看望148人次,发放慰问金2.83万元。向务川自治县涪洋镇实施扶贫帮扶3万元。1人获局级先进工作者称号,2人获省地质工会优秀工作者和工会积极分子称号,以贵州省职业道德模范标兵、五一劳动奖章获得者王旭东同志命名的“王旭东创新劳模工作室”通过省地质工会验收并予以授牌。

抓严抓实党风廉政建设,营造良好的政治生态环境。积极开展党委书记上党课、纪委书记上廉政建设课,充分利用微信、QQ群、黑板报、宣传栏开展廉政文化建设,全年组织警示教育2次,共105人参与。坚持正风肃纪的高压态势,持之以恒的抓“四风”问题。坚持约谈常态化,开展了两次集体约谈,17次预防谈话。开展了领导干部违规插手、参与茅台酒经营问题专项清查。落实巡视问题整改一丝不苟、一抓到底,我院巡察共发现问题14个,完成整改13个,正在整改1个。

(五)重点工作完成情况

1、项目预算管理全面覆盖、执行效果超出预期

2018年我院按项目编制成本预算、严格执行预算,签订合同预算覆盖率达到100%,预算执行效果目前达到90%,完成了局年初预算覆盖率达到100%、预算执行效果达到80%以上的要求。

2务实为职工办实事。借“百日攻坚战”理顺区调院18栋楼36户住户房产证未办理的历史问题解决方案,院党委研究成立了专项工作小组,在与市规划局、市不动产登记中心、市档案局、省住建厅及信访局等相关部门多次积极沟通基础之上,经过局领导牵头与信访局沟通,工作推进取得重大突破,目前已进入第三方技术鉴定阶段。

借“三供一业”之机改善院内职工生活环境,积极申请物业改造获得审批费用579.66万元,并顺利启动施工。

3、融入毕节市经济社会发展的能力正在提升

2018年,我院与威宁县政府、毕节市金海湖新区政府和百里杜鹃管委会签订了地质灾害防治技术保障责任书,积极推进业务拓展和项目实施,为地方经济发展、民生工程提供专业技术服务,完成经营收入占总收入的42%

4、应历史责任开展院史编篡工作

历史变迁院史编篡工作困难重重,经编委老同志老领导和在单位工作过的老前辈们共同努力下,二稿已经完成修订。

过去一年,我们顶住了政府财政困难和内外部环境变化的压力,克服种种困难,完成了经济目标,实现了规范内部基础管理、拓展业务市场、全面从严治党,是全院广大干部职工在局党委的关心下、在兄弟单位及地方政府的支持下,齐心协力、努力奋斗的结果!

虽然我院在局党委的坚强领导和兄弟单位的大力支持下,不断强化基层党组织建设、积极拓展市场推动产业转型,实现了地勘经济的稳步发展,但仍然存在以下几方面的问题;一是解放思想转变观念没有与时俱进;二是基础管理工作制度化、规范化工作仍需持续推进,有序管理还未实现常态化;三是以党建促发展的推动工作效果不明显;四是纪律规矩、监督执纪问责薄弱。我们要正视问题、直面困难,在今后的工作中,采取切实有效的措施,在转型发展中逐步解决。

二、2019年工作打算

2019年是新中国成立70周年,是贵州脱贫攻坚决战之年,我们要坚定必胜信心,直面挑战、抢抓机遇、奋力拼搏、苦干实干、突破自我、稳步推进转型发展,努力为院经济发展尽心力、创业绩、做贡献。

局下达的经济发展指标是:实现产值6459.00万元,经营收入4700.00万元(其中地质勘查500.00万元、水工环3750.00万元,多种经营450.00万元),实现结余1155.00万元。根据我院现实和将来发展的要求将经营指标上调:产值指标7550万元,收入指标:5150万元,节余与收益指标:1350万元,结合我院产业结构将经济指标进行分解。

围绕总体要求和经济运行目标,今年重点抓好以下工作。

(一)继续进行领导班子下基层带队伍发挥领头雁效应作用

我院的客观现实条件决定,两年来的实践证明,领导班子率先垂范引领,是单位发展的重要保证。

(二)适时调整生产经营部门和人员结构,灵活机动适应市场发展

(三)强化基础管理提升管理水平

一是要厘清机关科室和负责人职能职责,提高履职服务生产一线能力,依法经营、依规治院。

加强经发办、总工办和财务科与生产经营部门高效协作联动不断提高项目管理出效益。

二是加强资质管理,做好地质勘查、地质灾害治理、工程测量等资质的维护提升,提升业务拓展条件和市场竞争力。

三是继续推进综合档案、科技档案依法规档工作,提高职工法治意识。

四是继续推进机关科室劳动纪律监督执行。

(四)合作做大、顺应社会发展需求、抓项目促进产业转型升级

一是四个野外生产经营部门服务区域和板块内部分工有序守土有责,对外一家亲,合作互通。

二是加强与中国中铁二院、融创中国西南区域公司,贵州高速置业有限公司,贵州交通产发有限公司等国有大型企业及上市企业的合作,积极争取轨道交通工程勘察、工程测量、供水成井、等项目,进一步推进服务纵深发展。

三是加强与兄弟单位合作,完成耕地质量调查、地热能勘查施工等项目,实现技术力量形成合力、地勘市场提高占比的目的。

四是抓住毕节市大力实施“山水林田湖”生态项目和扶贫攻坚的契机,创造、生成项目,促产业转型。

五是抓好已有项目完工验收结题结算,特别是赫章县、大方县、威宁县和百里杜鹃等地19个地质灾害治理工程施工和地热项目。

六是做好威宁县、金海湖区、百里杜鹃、赫章县地灾防治技术保障工作,增强服务意识,提高职工队伍服务能力,提升市场竞争力、不断伐掘市场拓展潜力。

(五)持续推进人才队伍建设

一是大力引进和培养岩土工程、地质灾害(勘察、设计及施工),土地规划等方面专业人才,充实专业技术力量,为市场拓展作好人力资源储备。

二是鼓励技术人员学习报考注册岩土工程师、注册测绘工程师、造价师、经济师,会计师等个人执业资格,鼓励全院职工通过继续教育或通过适时引进来和送出去培训等形式提高服务本领。

三是落实完善优秀干部信息库,实施并落实好制定的各项人才培养措施。

四是建立健全外聘人员管理制度,招进人才、用好人才、留住人才,弥补人才不足的短板。

(六)着力推进专项工作,为职工群众服务

一是针对18栋楼房产证未办理的专项工作,继续保持与相关部门的接洽协商,积极配合第三方评估工作开展,持续推动资料完善、手续备案和证件办理工作。

二是按设计方案推进“三供一业”改造工作,提升区内人居环境质量,不断巩固基地物业管理工作成果。

(七)围绕中心工作,不断提升党建工作能力

一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,提高政治站位。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严守政治纪律和政治规矩,树牢“四个意识”,增强“四个自信”,做到“两个维护”。

二是始终坚持全院工作必须以党建工作为引领,持续推进以党建促发展保稳定工作把高质量发展作为第一要务,切实加强党的全面领导,完善“三重一大”决策程序,坚持“两手抓双促进”,认真落实新时代党的建设总要求,抓好基层党建,推进党支部标准化建设。

三是认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,以落实“三会一课”学习制度为主抓手,充分发挥支部教育、管理、监督党员的功能,加强基层组织建设,做好发展党员及党费收缴使用工作。

四是解决认识问题、转变观念、提高执行力,创新工作方法、突出苦干实干作风,突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用,营造党员干部带头学技能的良好氛围。

五是坚持落实“一岗双责”,把全面从严治党不断引向深入,坚决落实好主体和监督两个责任,持之以恒杜绝“四风”问题反弹回潮,积极推进信访维稳问题整改。

六是加强精神文明建设,构建和谐地矿。持续发挥党群部门联系党和职工群众的桥梁纽带作用,开展扶贫帮困、劳动竞赛、文体活动、慰问活动等,丰富职工文化生活,推进地矿和谐建设。


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